採用情報 | 食生活♥♥ロピア

職種	◆総合販売職（販売・製造など）精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理の各事業部にて仕入・加工・販売関連業務・商品企画開発他惣菜・食品の自社製品製造・ブランド開発・貿易関連業務社内SE業務など
勤務地	関東エリア・関西エリア・中部エリア及び台湾の各店舗＜東京都9店舗＞杉並区、荒川区、江戸川区、八王子市、東村山市、町田市、西東京市、府中市、小平市＜神奈川県28店舗＞横浜市都筑区、横浜市泉区、横浜市旭区、横浜市瀬谷区、横浜市港南区、横浜市保土ヶ谷区、川崎市宮前区、川崎市川崎区、相模原市緑区、相模原市南区、平塚市、藤沢市、鎌倉市、厚木市、大和市、海老名市、茅ケ崎市、小田原市、秦野市、綾瀬市、開成町＜千葉県11店舗＞船橋市、千葉市、流山市、柏市、印西市、松戸市、成田市＜埼玉県8店舗＞東松山市、ふじみ野市、さいたま市、久喜市、所沢市、草加市、鴻巣市、越谷市＜茨城県1店舗＞つくば市＜山梨県1店舗＞甲府市＜大阪府5店舗＞大阪市、寝屋川市、和泉市、堺市＜兵庫県5店舗＞尼崎市、神戸市、三田市＜奈良県2店舗＞奈良市、大和郡山市＜京都府1店舗＞京都市＜岐阜県3店舗＞本巣市、岐阜市、可児市＜台湾＞台中市
勤務時間	※店舗・部門により異なります。【総合販売職】 7:00～16:30 8:30～17:00 11:00～20:30などシフト制勤務（休憩90分）
採用プロセス	マイナビまたはホームページより店舗見学会＆セミナーのご予約 ▼ 会社説明会（会社案内・店舗見学） ※店舗にて業務内容とあわせて説明　一回３名程度 ※会社説明会の際に弊社エントリーシートをお渡しします。 ▼ 書類選考、人事面談（ＳＰＩによる適正テスト） ▼ 一次選考（個人面接） ▼ 最終選考（個人面接） ▼ 内　定
総合職給与(2024年卒)	◆大卒 318,000円（基本給＋固定時間外手当（45時間/月）） ◆専門・短大卒 297,100円（基本給＋固定時間外手当（45時間/月））
諸手当	時間外手当・資格手当・慶弔手当・単身赴任手当・通勤交通費
昇給	年1回（4月）
賞与	一般職1回（2月）但し2年目以降支給チーフ職以上3回（7月･12月･2月） 2021年度実績
休日休暇	完全週休2日制夏期・冬期休暇　各2日間（連続6日間取得可能）
保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	財形貯蓄、新入社員レクリエーション、契約保養所、育休・産休制度ほか
教育制度	■やる気のある若手を支援する充実した研修制度小売業で思われがちな常識にとらわれずに新しいスタイルを創出するためには、若手社員が広く・柔軟な視野を保つことのできる環境を与えることが必要であるというのが、当社の考えです。 ■教育の基本はOJT ロピアの新しい仲間は、宿泊施設で行う新入社員研修OffJT期間を経て、各店へ配属されます。教育の基本はOJTです。 ■マンツーマンの現場指導新入社員一人ひとりに対し、部門チーフ・社員がインストラクターとなって仕事に必要な知識・技術・技能・態度をはじめとした加工・販売業務の基本を指導します。毎日の仕事の中でお客様のニーズ、売れ筋を把握し、お店づくり・商品開発など自ら考え、行なっていきます。 ■フォローアップ入社半年後には同期の仲間との情報交換を兼ねた新入社員フォローアップ研修を行います。この半年間の成果を伝え、ロピアの仲間として共に成長していく場も提供しています。また、研修を「自己の課題抽出の場」ととらえ「店舗で何をどのように成し遂げるか」と目標を設定します。 ■プロフェッショナルへの手引き各事業の専門知識を体系的に学ぶことのできる事業部別研修プログラムなど専門性を高める教育と並行して、経営者として活躍するために必要な知識・スキルを学ぶ社内グレード別研修制度があります。 ■海外研修ロピアの数ある社員研修のひとつとして、アメリカ・ニューヨークでの海外スーパーマーケット研修があります。カラーコーディネートが印象的な果物コーナー、ダミーを効果的に使った立体陳列、徹底した鮮度管理、工夫されたデリカとイートインコーナー、ショッピングカートがあふれるほどに買い物をするお客様など、実際に海外のスーパーを見て、様々な事を発見してもらいます。そうした発見を、各店舗で、すぐに活かせるのもロピアの特色であり、強みでもあります。 ■現状の研修制度新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・社内グレード別研修・事業部別研修・海外研修